Ningbo Purly Imp. & Exp. A Co., Ltd. a munkavállalói csapatépítő kirándulást szervezi a DALI -ba, javítja a csapat kohéziót és a vállalati kultúrát

Ningbo Purly Imp. & Exp. Co., Ltd.A közelmúltban 2025 júniusában szervezett egy teljes kimenetelű vállalati kirándulást alkalmazottainak Dali-ba, Yunnan tartományba. Az esemény rávilágított a vállalat elkötelezettségére az alapvető filozófiája iránt, hogy a munkavállalói elkötelezettségeket értelmes előnyökkel és tapasztalatokkal járja

Utazási kiemelések: Dali természetes és kulturális szépségének feltárása

Az alkalmazottak egy aprólékosan tervezett útvonalat élveztek, amely kombinálta a természetes tájat, a kulturális feltárást és a csapat tevékenységeit. Az utazás magában foglalta:

Erhai Lake Circular Tour:Az alkalmazottak kerékpároztak a tó mentén, és lélegzetelállító kilátás nyílik a "Xiaguan szél, a Shangguan Flowers, a Cangshan Snow és az Erhai Moon" - Dali négy ikonikus természetes csodájára.

Xizhou ősi város:A csapat feltárta a jól megőrzött BAI etnikai építészetet és a helyi kézművességeket, belemerülve a város történelmi bájába

Shuanglang művészi hub:Művészi hangulatáról ismert Shuanglang lehetőséget adott az alkalmazottaknak, hogy értékeljék a helyi művészetet és élvezzék a tóparti szabadidős tevékenységeket

Az utazás tökéletes egyensúlyt nyújtott a kikapcsolódás és az elkötelezettség szempontjából, lehetővé téve az alkalmazottak számára, hogy lazítsák meg, miközben mélyebb kapcsolatokat építenek ki a kollégákkal

.

A csapatkötések megerősítése megosztott tapasztalatok révén

A városnézésen túl az utazás hatékony eszközként szolgált a csapatépítéshez. A különböző osztályok munkatársai, akiknek munkaidőben ritkán lépnek kapcsolatba, lehetősége volt kommunikálni és együttműködni egy nyugodt környezetben. Ezek az interakciók várhatóan javítják a munkahelyi szinergiát és a hatékonyságot

- A csapat tevékenységei, például a csoportfotók és az együttműködési játékok, tovább javították a társat és a résztvevők kölcsönös bizalmát.

Vállalati filozófia: "Mindenki a társaságért, a cég mindenkinek"

Ez az utazás tükrözi Ningbo Purly régóta elkötelezettségét, hogy alkalmazottait a legnagyobb eszközként értékelje. A társaság nyereségének egy részének a munkavállalói juttatásokba történő újrabefektetésével a Ningbo Purly célja egy pozitív ciklus létrehozása, ahol az alkalmazottak értékeltnek és motiváltnak érzik magukat, hogy hozzájáruljanak a vállalat növekedéséhez

- Ez a filozófia a vállalat kultúrájának sarokkövévé vált, elősegíti a lojalitást és a személyzethez való tartozás érzését.

Munkavállalói visszajelzés: Megújult energia és elismerés

Az alkalmazottak elsöprő elégedettséget fejezték ki az utazással. Sokan megjegyezték, hogy az ilyen kezdeményezések elismertnek és a szakmai szerepükön túlmutatónak érezik őket. Az egyik alkalmazott megosztotta: "Ez az utazás nemcsak a szórakozásról szólt, hanem emlékeztető volt, hogy a cég törődik a jólétünkkel. Visszatértem az érzésem, hogy újra energiát és jobban kapcsolódtam a kollégáimhoz."

Előre nézve: Az elismerési kultúra fenntartása

A Ningbo Purly azt tervezi, hogy folytatja a hasonló tevékenységek szervezését a magas morál fenntartása és a csapat kohéziójának megerősítése érdekében. A társaság elismeri, hogy a munkavállalói elégedettség közvetlenül befolyásolja a termelékenységet és az innovációt, és továbbra is elkötelezett a támogató és jutalmazó munkakörnyezet megteremtésében